
À propos de Gourma
Chez Les Serres Gourma, c’est l’été à l’année ! L’équipe compte plus de 80 employés·ées passionnés qui sont tous responsables du grand succès de l’entreprise. Incluant la gamme biologique, 34 variétés de fines herbes de haute qualité sont cultivées dans les magnifiques serres de Saint-Norbert, tout près de Berthierville. Reconnus comme savoureux et frais, les produits sont disponibles dans les supermarchés à la grandeur de la province et en Ontario. La fulgurante croissance de l’entreprise se poursuit et celle-ci permet de contribuer fièrement au développement de l’autonomie alimentaire du Québec.
Joins-toi à notre équipe passionnée et contribue à faire pousser les fines herbes qui parfumeront les assiettes de milliers de Québécois!
Quelles sont les responsabilités ?
Planification et coordination
- Participer activement à la planification du budget en collaboration avec le directeur des opérations
- Élaborer les plans de transport optimaux en fonction des besoins opérationnels
- Optimiser les itinéraires et les modes de transport pour réduire les coûts et les délais
- Coordonner les expéditions et les livraisons avec les fournisseurs, clients et partenaires logistiques
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive
- Planifier et contrôler les activités d’entretien, de réparations et de maintenance préventive sur tous les équipements roulants et dans les serres
- Planifier les achats de matériel
- Prioriser les interventions correctives en fonction des urgences et des impacts opérationnels
- Gérer les calendriers d’entretien des camions en suivant les normes internes et gouvernementales
- Assurer le bon fonctionnement des différentes machines de production, en coordonnant les travaux de maintenance sur les différents équipements
- S’assurer de la conformité des infrastructures avec les normes internes et gouvernementales
- Analyser les écarts entre les résultats attendus et les indicateurs et proposer des actions correctives.
- Collaborer étroitement avec l’expert technique dans le cas d’urgence
- Respecter les normes en place (CanadaGAP, Ecocert, CNESST, Code du Bâtiment, etc.)
Gestion de l’équipe
- S’assurer du maintien d’un climat de travail positif
- Superviser les chauffeurs, le répartiteur et les autres membres de l’équipe de transport.
- Superviser les préposés à la maintenance
- Gérer les horaires, les affectations et les formations de l’équipe
- S’assurer que l’équipe possède les outils nécessaires et la formation adéquate
- Évaluer la performance des membres de l’équipe et donner des rétroactions constructives
- S’assurer du respect des règlements de santé et sécurité
- Appliquer les exigences reliées à la norme CanadaGAP
Relations et communications :
- Maintenir une communication fluide avec les autres départements et les fournisseurs (logistiques, production, service client)
- Travailler en étroite collaboration avec l’expert technique et s’assure de la mise en place de ses directives
- Négocier avec les transporteurs et fournisseurs de services
- Gérer les réclamations et les incidents liés au transport
Amélioration continue:
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus
- Participer à des projets d’innovation
- Veiller à l’intégration des pratiques durables dans les opérations de transport
Ce que l’on recherche :
- Diplôme d’étude collégiale (DEC) en électromécanique, en mécanique du bâtiment, en maintenance industrielle ou autre formation pertinente
- Connaissance des réglementations en matière de transport
- Minimum 5 ans d’expérience en maintenance dans un domaine industriel
- Minimum 5 ans d’expérience en supervision d’une équipe
- Compétences de bases en plomberie, électricité, soudure et électronique
- Maitrise de la langue française et anglaise
- Carte de chariot élévateur valide, un atout
- Aisance avec les logiciels informatiques
- Connaissance de SIMDUT
- Bonne condition physique
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de présentation à l’adresse suivante :
amassicotte@gourma.com
Gourma souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi.
Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste.
Seules les candidatures retenues seront contactées.